Desenvolvido pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), em 2016, este manual tem como principais objetivos sensibilizar gestores/as, administradores/as, chefias para a importância do seu papel enquanto decisores/as para o combate e prevenção do assédio moral nas suas empresas e organizações. O manual sistematiza os passos e os procedimentos concretos para a construção de uma política interna (empresas/organizações/ entidades empregadoras) de prevenção e combate ao assédio moral no local de trabalho.

Uma política de tolerância zero ao assédio moral e sexual é uma mais-valia para a empresa/organização a diferentes níveis.