O presente guião, elaborado pela CIG – Comissão para a Igualdade de Género, em 2008, visa apoiar as empresas a realizarem diagnósticos e a implementarem planos que promovam a igualdade de tratamento e de oportunidades entre homens e mulheres, e a conciliação entre atividade profissional e vida familiar e pessoal.

Constitui-se como uma ferramenta que permite a implementação, transversalização e operacionalização da igualdade de género em contexto empresarial, e que enquanto instrumento de gestão simplifique e organize esse processo.

O Guião apresenta uma metodologia composta por 8 passos através dos quais pode ser efetivada a mudança organizacional, com vista à integração da igualdade de género nas políticas de responsabilidade social das empresas.