Este guia é um produto do Projeto Diálogo Social e Igualdade nas Empresas, de 2008, coordenado pela CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, e visa apoiar as empresas na promoção da igualdade e da não discriminação entre mulheres e homens, da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal e da proteção da maternidade e paternidade.

O questionário de autoavaliação é constituído por 65 questões organizadas em nove dimensões e divididas num conjunto de indicadores que permite às empresas avaliarem a sua gestão em matéria de igualdade de género.

Através desta ferramenta, visa-se o reforço dos mecanismos de encorajamento, reconhecimento, acompanhamento e divulgação de práticas promotoras da igualdade entre homens e mulheres e a consolidação desses domínios no quadro da responsabilidade social que, cada vez mais, as empresas assumem na sociedade em que se inserem.

 

 

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