
O questionário de autoavaliação é constituído por 65 questões organizadas em nove dimensões e divididas num conjunto de indicadores que permite às empresas avaliarem a sua gestão em matéria de igualdade de género.
Através desta ferramenta, visa-se o reforço dos mecanismos de encorajamento, reconhecimento, acompanhamento e divulgação de práticas promotoras da igualdade entre homens e mulheres e a consolidação desses domínios no quadro da responsabilidade social que, cada vez mais, as empresas assumem na sociedade em que se inserem.