Manual concebido pelo GRACE – Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial, em 2010, com o objetivo de apoiar as empresas na promoção de uma cultura de cidadania empresarial e de inspirar ao desenvolvimento da responsabilidade social no domínio da inclusão e fortalecimento da diversidade cultural como fator de enriquecimento socioeconómico.

Esta ferramenta versa sobre o tema da diversidade, apresentando as suas várias dimensões como a idade, o género, a origem étnica, a orientação sexual e religiosa, e sobre o tema da inclusão que, numa perspetiva empresarial, deve implicar acolher as diferenças pessoais e culturais, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho em que todas as pessoas tenham a oportunidade de desenvolver e de participar plenamente no sucesso da empresa onde estão inseridas.

As empresas deverão insistir na criação de um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação, perseguição, assédio e em criar as condições necessárias a uma liderança inclusiva que ofereça a igualdade de oportunidades a todos os/as colaboradores/as.